v11.0
- ID:
- 37200
- 年:
- 2017
- 月日:
- 0105
- 見出し:
- 働き方改革、まず空間づくり オフィス家具大手が効率化や交流提案
- 新聞名:
- SankeiBiz
- 元UR(アドレス):
- http://www.sankeibiz.jp/business/news/170105/bsc1701050500003-n1.htm
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- 記事
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大手オフィス家具メーカーが２０１７年向けの製品戦略として、働き方改革を加速するオフィス空間づくりに力を入れている。
電通社員の過労死事件を契機として、長時間労働に対する批判が高まっている点も考慮。
コミュニケーションの活性化や業務スピードの向上につながるような提案が目立つ
国産木材で心地よく
内田洋行は、従業員が最適に働ける場所を共用スペースの中から探す「アクティブ・コモンズ」という考え方を提唱、自社オフィスでも取り入れている。
効果は顕著で、会議時間は４年前に比べ２割減少し、顧客との対面時間は８割増加した。
こうした実績を踏まえ、推進しているのが国産木材を活用したオフィスづくりで、「ＷＯＯＤ ＩＮＦＩＬＬ（ウッドインフィル）」という空間構築システムの販売に注力。
ＬＥＤ（発光ダイオード）照明やプロジェクターなどを簡単に取り付けられ、部屋の中にもう一つの部屋を創り出す
国産材の活用を訴求する理由について、大久保昇社長は「自然と人が集まってくるような、心地よい空間を演出するため」と説明する。
これにより組織間の連携強化やコミュニケーションの活性化、よりイノベーティブな発想など「経営者が最も求めているものを生み出す原動力となる」と強調する。
結果として
、仕事の効率化にもつながるとみている。
一方、「アシタのオフィス」を掲げるのはイトーキ。
「ここで働く 私が選ぶ」をキーワードに、自律性、組織マインド、個人の気持ちという３つのコンセプトを踏まえオフィスの多様性を提案する
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